Універсальна система керування доступом підприємства має відмінну масштабованість і сумісність.Він може налаштувати персоналізований інтерфейс управління, надати стандартний інтерфейс і активно взаємодіяти з будь-якою існуючою системою управління підприємством.Він характеризується спільним використанням ресурсів системи та уніфікованим керуванням, інтеграцією карток, відбитків пальців, зображення обличчя та двовимірного коду та іншими методами ідентифікації, наданням незалежного облікового запису керування для щоденного використання для кожного компетентного відділу, реалізацією комплексного обслуговування для підприємства в недорогий і ефективний спосіб, а також завоювання максимальної лояльності клієнтів.
Всередині підприємства основні вимоги можна розділити на управління та обслуговування.Питання управління включають систему контролю доступу, систему пропуску, патрульну перевірку, управління паркуванням, управління відвідуваністю, управління нарадами, управління відвідувачами, управління маршрутними автобусами, керування зустрічами тощо. Питання обслуговування включають харчування в їдальні, покупки в супермаркеті, корпоративні розваги споживання, запит, надсилання інформації, електронний екран, доступ третьої сторони тощо.
У зв’язку з постійним удосконаленням вимог до корпоративних послуг лише фізичні картки, які застосовуються в компанії, більше не можуть задовольняти фактичне використання.Наприклад, забули взяти картку під час роботи та звільнення, не забули взяти картку, коли підходили до дверей кімнати для переговорів, а вартість придбання картки викликана необхідністю підійти до дверей, щоб провести картку, щоб відкрити двері та втрата картки відвідувача не можуть відповідати різноманітним сценаріям використання та зменшити витрати на управління підприємством.
По-друге, кілька систем застосовуються незалежно і не можуть ділитися даними або можуть ділитися лише частково, що призводить до непотрібних витрат ресурсів.Для системних операторів одночасна робота кількох систем потребує тривалого навчання.Коли керівництво вимагає змін, відповідна робота системи є надзвичайно складною, і системним операторам важче плавно передавати свої функції, коли вони звільняються або змінюються, з високими прихованими витратами.
Базуючись на принципі «уніфікованого управління, уніфікованої презентації» та «стабільної роботи та підтримки передових», комплексна карткова система контролю доступу підприємства Well приймає структурний дизайн «одна платформа управління + N підсистем» для реалізації стандартизоване та інтегроване керування різноманітними діями, такими як статус доступу та обсяг діяльності кожної особи на підприємстві.Обмін різними даними здійснюється безперешкодно, а міжсистемний бізнес-зв’язок запускається автоматично.
Стороння система отримує доступ до системної підсистеми, і перше розгортання виконує професійний персонал із розгортання на стороні клієнта.Щоденну роботу може виконувати призначений персонал, який пройшов безпосереднє навчання в підсистемі, щоб досягти цілісності та єдності системи.
У комплексній картковій системі для контролю доступу підприємства Well співробітники можуть реалізувати розпізнавання особи на підприємстві лише за допомогою однієї ідентифікації (сумісна картка/відбиток пальця/зображення обличчя/QR-код/номер роботи тощо).Система містить детальну щоденну інформацію про роботу та життя всіх співробітників підприємства.Керівник може оволодіти найбільш правдивими та надійними статистичними даними та звітами з даними всього підприємства через єдиний центр обробки даних і може приймати важливі рішення, більш придатні для розвитку підприємства.
Побудова комплексної карткової системи контролю доступу Well enterprise підтримує виконання підрозділових робіт і резервується заздалегідь.Контролюючи вартість будівництва системи, резервується місце для подальшої модернізації системи.Видача одноразової картки в усьому світі сумісна з біометричною та мобільною ідентифікацією, що значно знижує вартість оновлення картки, спричинене оновленням системи.
Метою побудови цієї системи є формування єдиної інформаційної платформи для управління підприємством, сприяння стандартизації управління інформацією підприємства та створення хорошого цифрового простору та середовища обміну інформацією.Подальша реалізація інтелектуального управління інформацією, мережевої передачі даних, інтелектуального терміналу користувача та централізованого управління розрахунками на підприємстві.За допомогою цієї системи реалізується уніфікована автентифікація особи, одна картка використовується для заміни кількох карток, а різноманітні методи ідентифікації використовуються для заміни одного методу ідентифікації, що втілює орієнтоване на людей управління підприємством і робить життя персоналу більш захоплюючим .У той же час основні дані, що надаються системою, інтегруються, а побудова різних інформаційних систем управління підприємством спрямована на надання комплексних інформаційних послуг і допоміжних даних для прийняття рішень для кожного відділу управління для комплексного підвищення ефективності управління та рівня управління підприємство.
Дата заснування: 1997 рік
Час розміщення: 2015 (новий код третьої плати 833552)
Кваліфікація підприємства:Національне високотехнологічне підприємство, підприємство з подвійною сертифікацією програмного забезпечення, підприємство відомого бренду, підприємство Шаньдун Газель, підприємство Шаньдун із відмінним програмним забезпеченням, підприємство Шаньдун професійне нове середнє підприємство, Центр технологій підприємства Шаньдун, підприємство Шаньдун невидимий чемпіон.
Розмір підприємства:компанія налічує понад 150 співробітників, 80 інженерів-дослідників, більше 30 експертів.
Основні здібності:розробка апаратного забезпечення, OEM ODM та налаштування, дослідження та розробка технологій програмного забезпечення, персоналізована розробка продуктів та можливість обслуговування.